Useimmissa yrityksissä ongelma ei ole motivaatio eikä osaaminen. Ongelma on se, että liiketoimintakonsepti on jäänyt jälkeen yrityksen kehityksestä. Myynti, tuotanto ja talous toimivat kukin omalla logiikallaan – eikä kokonaisuus tue kasvua tai kannattavuutta niin kuin pitäisi.
Kun konsepti ei ole kunnossa, oireet näkyvät kaikkialla. Johtajien aika kuluu tulipalojen sammuttamiseen. Lisämyyntiä on vaikea toteuttaa kannattavasti. Organisaatiossa on epäselvyyttä siitä, mihin oikeasti tähdätään – ja energia valuu sisäisiin ristiriitoihin sen sijaan, että se suuntautuisi asiakkaaseen.
Kun jokainen tietää, miten teillä toimitaan ja miksi, kiire vähenee ja tuottavuus paranee. Rakennamme menestyskonseptinne yhdessä teidän ihmistenne kanssa.
Me Consense Concept Partnersilla emme tarjoa pikakorjauksia yksittäisiin oireisiin. Sen sijaan autamme teitä rakentamaan menestyskonseptin – kokonaisuuden, jossa asiakkaan saama lisäarvo, tehokas tuotantotalous ja minimoitu pääoman sitoutuminen toimivat yhdessä ja tukevat toisiaan.
Kun nämä kolme elementtiä ovat tasapainossa, kannattavuus paranee rakenteellisesti. Kasvu ei enää syö katetta. Johtaminen selkeytyy, koska kaikilla on yhteinen käsitys siitä, miten yrityksessä toimitaan ja miksi.
Selkeys ja sitoutuneisuus. 20 vuotta ja satoja kehitysprojekteja – viimeiset 8 vuotta olemme keskittyneet niihin toimintatapoihin, jotka tekevät kehittämisestä menestyksekkään. Kun ihmiset ymmärtävät, mihin pyritään, ja ovat itse olleet rakentamassa sitä, muutos etenee arjessa. Työpajamallimme tuottaa molemmat.
Olemme toteuttaneet kehitysprojekteja muun muassa konepaja-, pakkaus-, paino- ja tukkukauppa-aloilla. Menetelmä on sama toimialasta riippumatta; toimenpiteet räätälöidään aina tilanteenne mukaan.
Selkeyden rakentaminen aloitetaan sieltä, missä tarve on suurin ja tulokset nopeimmat:
Arvon luonnin kautta – kenelle olemme olemassa ja miksi asiakas valitsee meidät?
Tuotantotalouden kautta – miten työ kulkee ja mihin aika menee?
Pääoman käytön kautta – mihin raha, aika ja ihmiset sidotaan?
Lopputulos on aina yksi yhtenäinen konsepti. Tyypillinen projekti kestää viisi viikkoa ja sisältää 15 työpajaa. Jokaisella työpajalla on nimi, kysymys ja osallistujat jo ennen aloitusta, joten tiedätte etukäteen, mitä tapahtuu ja miksi. Ensimmäinen hyöty näkyy jo ensimmäisellä viikolla.
Kuinka tyytyväinen olet teidän tekemisenne selkeyteen? Varaa maksuton 30 minuutin keskustelu – jo puolen tunnin keskustelu selkeyttää.